Fachliches Training und Coaching

14.01.2014

Wechsel im Unternehmensumfeld erfordern meist auch Veränderungen im Unternehmen selbst, um mit dem Wandel der Zeit Schritt halten zu können. Eine Reaktion auf Veränderungen der Umwelt des Unternehmens ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmenstätigkeit. Hierfür bedarf es jedoch des Know-hows, um der Vielzahl an regulatorischen Änderungen und Anforderungen erfolgreich begegnen zu können. Es gilt die Mitarbeiter der Organisation z.B. in den Bereichen Interne Revision, Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement, Compliance und Corporate Governance umfassend zu schulen, so dass eine fachlich adäquate Aus- und Fortbildung innerhalb des Unternehmens gewährleistet ist. Die gezielte Nutzung externen Sachverstandes zum Auf- und Ausbau eigener Ressourcen stellt dabei einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar.