New Work kann die Mitarbeiterbindung und -motivation durch bessere Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten verbessern. Jedoch müssen Unternehmen arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen beachten, um unerwünschte Risiken zu vermeiden und den angestrebten Erfolg nicht zu gefährden.

Fällt aus Anlass von Betriebsveranstaltungen Arbeitslohn an, kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer … Mehr lesen

Für die Vergütung von Überstunden müssen Arbeitnehmer auch künftig deren Umfang nachweisen … Mehr lesen