Kar­rie­re
Schüler/Studenten
Berufs­ein­stei­ger
Berufs­er­fah­re­ne

Unse­re Phi­lo­so­phie

Die wenigs­ten unse­rer Leis­tun­gen sind Stan­dard­pro­duk­te. Daher hängt unser Unter­neh­mens­er­folg maß­geb­lich von der Qua­li­tät unse­rer Bera­tungs­leis­tun­gen und damit vom Enga­ge­ment, der Kom­pe­tenz und der Leis­tungs­be­reit­schaft unse­rer Mit­ar­bei­ter ab.

Kon­ti­nui­tät ist uns sowohl in der Bezie­hung zu unse­ren Man­dan­ten, als auch zu unse­ren Mit­ar­bei­tern wich­tig. Die fach­li­che Exper­ti­se und die Anpas­sungs­fä­hig­keit unse­rer Mit­ar­bei­ter zeich­net uns aus und ist die Basis der ver­trau­ens­vol­len Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Man­dan­ten.

Um die­se Eigen­schaf­ten zu stär­ken, unter­stüt­zen wir unse­re Mit­ar­bei­ter durch Fort­bil­dungs­maß­nah­men in ihrer fach­li­chen und per­sön­li­chen Ent­wick­lung.

Und nur wenn die Balan­ce von Berufs- und Pri­vat­le­ben stimmt, kön­nen wir auch kon­ti­nu­ier­lich unser Bes­tes im Berufs­le­ben leis­ten.

Daher unter­stüt­zen wir die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf in viel­fäl­ti­ger Wei­se. Fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Teil­zeit­ar­beits­mo­del­le für Müt­ter oder Väter und Arbeits­plät­ze zu Hau­se sind nur Bei­spie­le für die Mög­lich­kei­ten, die heu­te in geeig­ne­ten Fäl­len genutzt wer­den.

Eben­so wich­tig ist der Aus­gleich neben Beruf und Fami­lie. Daher för­dern wir auch außer­be­ruf­li­che sport­li­che, kul­tu­rel­le oder gesell­schaft­li­che Enga­ge­ments unse­rer Mit­ar­bei­ter.

Bene­fits und Optio­nen

Wirtschaftspruefung
Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten
Public-Sector
Akti­ve Betriebs­aus­flü­ge
Risk-Advisory-Services
Son­der­ur­laub
Rechtsberatung
Home­of­fice
Due-Diligences
Jähr­li­che Per­so­nal­ge­sprä­che
Unternehmensberatung
Indi­vi­du­el­le Kar­rie­re­pla­nung
Steuerberatung
Ver­schie­de­ne Teil­zeit­mo­del­le
Non-Profit-Mandanten
Kon­takt­pfle­ge außer­halb der Arbeit

Ein ste­ti­ger Pro­zess

Sie haben eine Affi­ni­tät zu Zah­len, Daten, Fak­ten und Inter­es­se an steu­er­li­chen, betriebs­wirt­schaft­li­chen und recht­li­chen Fra­gen? Sie wis­sen, dass man die bes­ten Lösun­gen nicht im Lehr­buch, son­dern im ein­fühl­sa­men Gespräch mit dem Man­dan­ten fin­det?

Sie haben den Kopf vol­ler fri­scher Ide­en und eine kla­re Vor­stel­lung von dem, was Sie im Leben errei­chen wol­len?
Und Sie suchen einen lang­fris­ti­gen Kar­rie­re­weg, kei­ne Abkür­zung?
Unse­re Man­dan­ten wen­den sich an uns weil sie uns ver­trau­en. Ver­trau­en gewinnt man nicht über Nacht. Es ent­steht in der lang­fris­ti­gen, kon­struk­ti­ven Zusam­men­ar­beit.

Des­halb legen wir gro­ßen Wert dar­auf, dass unse­re Mit­ar­bei­ter ihre Arbeit als Teil ihres Lebens­we­ges ver­ste­hen.

Ob als Prak­ti­kant, Aus­zu­bil­den­der, Hoch­schul­ab­sol­vent oder Quer­ein­stei­ger: Wir geben Ihnen die Chan­ce, sich durch Aus- und Fort­bil­dun­gen, Bear­bei­tung viel­schich­ti­ger fach­li­cher Fra­ge­stel­lun­gen und per­sön­li­cher Beglei­tung kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln, mit Ihren Auf­ga­ben zu wach­sen und Ihre indi­vi­du­el­le Kar­rie­re in den Berei­chen Steu­er­be­ra­tung, Wirt­schafts­prü­fung oder juris­ti­sche Bera­tung aktiv mit uns zu gestal­ten.

Unser Bewer­bungs­pro­zess:

Ein­gangs­be­stä­ti­gung

2

Analyse/Prüfung der Bewer­bung

3

Ver­tie­fen­des Zweit­ge­spräch

5

Ent­schei­dung und Ver­trags­an­ge­bot

6

Unse­re Nie­der­las­sun­gen
in Deutsch­land

Brei­den­bach und Part­ner
PartG mbB
Wirt­schafts­prü­fungs­ge­sell­schaft, Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft

Friedrich-Engels-Allee 32
42103 Wup­per­tal
Tel.: +49 (0) 202 493 74 0

Brei­den­bach und Part­ner
PartG mbB
Wirt­schafts­prü­fungs­ge­sell­schaft, Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft

Feld­stra­ße 61–63
44141 Dort­mund
Tel.: +49 (0) 231 952 035 0

Ihre Ansprech­part­ne­rin
Mitarbeiter Bild
Nina Siek­mann
Dipl.-Pädagogin
Per­so­nal­re­fe­ren­tin